А вы бы ушли с работы через месяц? Зумеры делают это без колебаний

Если вы думаете, что удержать сотрудника на работе — просто, подумайте ещё раз. Поколение Z, или «зумеры», ломает привычные правила: представители этого поколения слишком легко меняют место работы и не задерживаются надолго. Каждого седьмого работодателя это раздражает.

Проблемы, которые чаще всего называют работодатели, — безответственность и недостаток дисциплины. Но эксперты спорят: одни поддерживают начальников, другие видят в мобильности и гибкости молодых сотрудников их сильные стороны.

Сами зумеры в опросах признаются: они не готовы жертвовать личной свободой и интересами ради работодателя. Для них важнее баланс между работой и жизнью, возможность развиваться и не застревать на одном месте.

Это поколение показывает: удерживать сотрудников «старым способом» не получится. Им нужны новые подходы, гибкий график и возможность самореализации. А вы смогли бы работать так, как зумеры?