Две зарплаты перед праздниками: разбираемся, кому положены двойные выплаты

Праздничные дни — это не только время отдыха, но и период, когда важно уделять внимание финансовому планированию. В этом году новогодние выходные в России начинаются 29 декабря, а первый рабочий день — 9 января. Эти обстоятельства могут повлиять на график выплаты заработной платы, пишет источник. 

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Аванс обычно начисляется в середине месяца, а основная часть — в начале следующего. Если дата выплаты совпадает с выходным, расчет производится накануне, в последний рабочий день. В этом году декабрьская зарплата будет выплачена 28 декабря, так как 5 января — выходной. Таким образом, промежуток между авансом и декабрьской зарплатой сократится до восьми дней.

Сложности могут возникнуть в январе, поскольку следующая выплата ожидается только 20 числа, что создаёт разрыв почти в три недели. Кроме того, из-за неравномерного распределения рабочих дней в январе аванс окажется значительно меньше обычного. Например, при окладе в 100 000 рублей (после вычета НДФЛ) аванс за первые пять рабочих дней составит около 29 411 рублей вместо привычных 50 000. Остальная часть будет выплачена 5 февраля.

Многие компании, помимо стандартной заработной платы, выплачивают годовые премии, также известные как «13-я зарплата». Однако работодатели не обязаны их выплачивать, и это зависит от внутренних документов: коллективного договора, положения о премировании или правил внутреннего трудового распорядка.

Не все сотрудники могут рассчитывать на 13-ю зарплату. В некоторых компаниях ее выплачивают только при условии полной отработки года или выполнения ключевых показателей. Размер премии может зависеть от стажа или должности. В других компаниях 13-я зарплата доступна всем работникам, даже тем, кто проработал менее года.