Теперь полная отмена 8 Марта и незабываемые длинные каникулы: новые правки в трудовом календаре на 2025 год

В 2025 году россиян ожидает особенно удачное распределение выходных, благодаря чему можно будет разбить длинные праздничные дни на несколько периодов в течение года. По информации, предоставленной Федеральной службой по труду и занятости (Роструд), россияне смогут использовать три четырёхдневных отпуска, что существенно упростит планирование личного времени и позволит организовать небольшие путешествия или просто отдохнуть от работы.

Как изменится график праздничных дней?

Перенос праздничных дней — это общепринятая практика в России, направленная на создание удобного графика выходных. В 2025 году намечены следующие изменения:

• День защитника Отечества (23 февраля) будет частично перенесён на 8 мая, что удлинит выходные в мае.
• Международный женский день (8 марта) также будет перенесён, и дополнительный выходной будет назначен на 13 июня, что создаст ещё один четырёхдневный отдых.

Эти изменения помогут избежать коротких недель с минимальным количеством выходных и позволят более гармонично распределить время отдыха на протяжении всего года.

Дни длинных выходных в 2025 году

С учётом переноса праздничных дней, график трёх четырёхдневных выходных будет следующим:

• С 1 по 4 мая — связанный с празднованием Праздника весны и труда (1 мая). Такой отдых станет отличной возможностью для путешествий или времяпровождения на природе в начале весны.
• С 8 по 11 мая — второй четырёхдневный отдых приурочен к Дню Победы (9 мая). Перенос выходных с 23 февраля создаст дополнительное время для семейного отдыха и участия в праздничных торжествах.
• С 12 по 15 июня — третий период выходных приурочен к празднованию Дня России (12 июня). Перенос выходного дня с 8 марта добавляет ещё один день отдыха, формируя очередной длинный уикенд.

Оплата работы в праздничные дни

Если работа в праздничные дни окажется необходимой, компенсация должна производиться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере, или работодатель может предложить дополнительный выходной день по просьбе сотрудника.

Экономические выгоды от новых выходных

Такое распределение выходных не только радует граждан, но и положительно сказывается на экономике страны. Специалисты Ассоциации туроператоров России (АТОР) отмечают, что каждый длинный выходной способствует увеличению внутреннего туризма на 15-20%. Многие семьи выбирают такие периоды для поездок в курортные регионы, что способствует развитию гостиничного, ресторанного бизнеса и перевозок.

Кроме того, исследования показывают, что правильно организованный отдых повышает производительность труда. Работники, имеющие возможность регулярно отдыхать, реже сталкиваются с эмоциональным выгоранием и демонстрируют лучшие результаты после возвращения к работе.