Указ подписан. Пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж, ждет сюрприз с 18 января

Пенсионерам с непрерывным трудовым стажем анонсировали важное новое изменение, которое подарит им приятный бонус от работодателей. Об этом сообщили пенсионный эксперт Сергей Власов и PRIMPRESS.

По словам Власова, в некоторых регионах страны начинают внедрять специальные начисления за трудовой стаж, который не прерывался в течение определенного времени. Это может касаться как краткосрочного, так и долгосрочного непрерывного стажа, равного от одного года до 10-15 лет. Считать стаж непрерывным можно в случаях, когда человек продолжал работать в одной и той же компании на протяжении многих лет, даже если он менял должности, но не увольнялся.

«Важно, что непрерывный стаж подразумевает отсутствие перерывов в трудовой деятельности. Например, если работник оставался в компании без увольнения, то его стаж считается непрерывным», — пояснил эксперт.

Хотя согласно действующему законодательству непрерывный стаж обычно не влияет на размер пенсии, есть исключения для определенных профессий, таких как педагоги или спасатели. Тем не менее, сейчас подобная возможность расширилась и для всех пенсионеров. Многие крупные компании начали предоставлять дополнительные выплаты своим работникам и бывшим сотрудникам, которые прослужили в организации непрерывно определенное время.

«Размер таких выплат будет варьироваться от трех до десяти процентов от оклада сотрудника. Конкретная сумма зависит от продолжительности непрерывного стажа, и начисления обещаны как нынешним, так и бывшим работникам. Пенсионеры также смогут получить эти бонусы», — добавил Власов.

Указ о введении таких изменений был подписан на уровне предприятия, и ожидается, что пенсионеры смогут рассчитывать на эти выплаты уже с 18 января. Это новшество призвано улучшить финансовое состояние пенсионеров и поощрить их за преданность и долгосрочную работу в компаниях.

Таким образом, если вы относитесь к числу пенсионеров с непрерывным трудовым стажем, стоит обратить внимание на эту новость, так как предоставление бонусов может стать приятным дополнением к вашим финансам. Это не только демонстрирует повышенное внимание к работникам, но и стимулирует трудовую активность, что является важным аспектом в современных условиях.