Россиянам рассказали, кто может рассчитывать на 13-ую зарплату уже к Новому году

Несмотря на распространенность дополнительных "тринадцатых" зарплат в российских компаниях, эта выплата не является обязательной по закону. Эксперты рассказали, кто чаще всего может рассчитывать на такой новогодний бонус, пишет источник. 

Кому положена "13-ая зарплата"? Как пояснила HR-специалист Зулия Лоикова, право на дополнительную премию, как правило, имеют сотрудники, показавшие отличные результаты в работе. Это могут быть:

• Менеджеры по продажам
• IT-специалисты
• Производственные работники
• Топ-менеджеры
• Сотрудники высокоэффективных подразделений

Выплата такого бонуса должна быть закреплена во внутренних документах компании. Размер "13-ой зарплаты" может зависеть от успешности бизнеса организации и может быть начислен в конце года или другие сроки, например, в апреле.

Не обязательная по закону Юрист Дмитрий Кофанов отмечает, что работодатель самостоятельно решает, будет ли он выплачивать "тринадцатую зарплату" и в каком размере. Эта выплата не является обязательной по законодательству.

Если в компании нет регламента о премировании сотрудников дополнительной зарплатой, решение о ее введении и условиях выплат принимает непосредственно руководство организации.